招賢納士
社會招聘：
一、技術(shù)工程師
職位性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：5年以上
工作地點：撫順市
招聘人數(shù)：1
薪資待遇：面議
學歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：冶金或相關(guān)專業(yè)
崗位職責:
1、負責公司生產(chǎn)技術(shù)工作，主持編寫工藝文件；
2、組織分析、討論建設(shè)期、生產(chǎn)期工藝技術(shù)問題，提出解決意見或報告；
3、負責工藝技術(shù)與設(shè)備、土建、電氣等專業(yè)技術(shù)銜接；
4、參與新項目建設(shè)及生產(chǎn)工藝的改進、提升,編寫相關(guān)技術(shù)規(guī)范；
5、對生產(chǎn)過程中質(zhì)量技術(shù)難題進行攻關(guān)，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題；
6、參與生產(chǎn)過程中的節(jié)能降耗和降本增效措施，并為其提供技術(shù)支持。
任職資格:
1、本科及以上學歷，冶金或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有工程師及以上職稱；
2、熟練掌握環(huán)保、有色冶煉、資源再生等行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)(特別是鉛冶煉)；
3、三年以上再生鉛行業(yè)技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范、國家標準、地方政策；
4、具備良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神、責任心強，組織、協(xié)調(diào)能力良好；
5、具備一定的管理、組織、培訓能力，熟練操作辦公軟件、會CAD。
二、項目經(jīng)理
職位性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：5年以上
工作地點：撫順市
招聘人數(shù)：1
薪資待遇：面議
學歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：環(huán)境、冶金相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
崗位職責:
1、負責項目團隊管理，做好人員分工、培訓、安全落實、績效考核等工作；
2、制定項目管理流程及制度體系，監(jiān)督執(zhí)行項目運行過程；
3、負責協(xié)調(diào)項目所涉及的公司內(nèi)外各方及成員；
4、負責對項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
任職資格:
1、本科及以上學歷，環(huán)境、冶金相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備工程師或以上職稱；
2、3年及以上再生鉛企業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉再生鉛行業(yè)相關(guān)政策、標準、技術(shù)規(guī)范等 ;
3、具備良好的計劃和執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
4、具備良好的解決實際問題以及突發(fā)事件的能力，團隊意識強，有高度的責任心，能夠承受一定的工作壓力；
5、熟練操作辦公軟件。
三、總經(jīng)理助理
職位性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：3年以上
工作地點：撫順市
招聘人數(shù)：1
薪資待遇：面議
學歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：有色冶金、環(huán)境工程類
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上傳與下達；
2、按照領(lǐng)導的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動；
3、協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
5、協(xié)理總經(jīng)理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡，會議管理，文書檔案管理，日常接待，總經(jīng)理工作日程安排等；
7、公文及材料的撰寫。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，有色冶金、環(huán)境工程類專業(yè)畢業(yè)；
2、具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識，文筆優(yōu)秀，熟知基本法律知識；
3、三年以上再生鉛企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
4、有敏銳的觀察力，具備較強的分析思考力和對事物的應變力；
5、有責任心，具有較強的主動溝通能力、語言表達能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力等。
四、環(huán)境工程師
職位性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：5年以上
工作地點：撫順市
招聘人數(shù)：2
薪資待遇：面議
學歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：環(huán)境工程
崗位職責：
1、建立與改進環(huán)境污染治理、安全隱患等技術(shù)改造，并跟蹤、協(xié)調(diào)落實；
2、組織環(huán)境因素和危險源及風險識別，建立控制目標及措施，并督促檢查實施；3、策劃與參與實施公司級安全生產(chǎn)、環(huán)境風險應急預案的制定和演練；
4、組織建立與改進受限安全作業(yè)管理，并實施方案審核、監(jiān)督執(zhí)行、檢查考核；5、組織安全、環(huán)境運行專項檢查，制定防范措施和整改計劃并檢查考核；
6、安全評估與驗收、環(huán)境評審與驗收、危廢管理、環(huán)境監(jiān)測、排污申報、安全兩化等外部對接、申報辦理工作；
7、建立特種設(shè)備管理制度，制定年度檢定計劃并調(diào)協(xié)實施，檢查監(jiān)督和匯總考核違規(guī)作業(yè)。
任職資格：
1、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，5年以上同類企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗；
2、扎實的理論基礎(chǔ)，具有環(huán)保高級職稱、中級職稱或注冊環(huán)保工程師執(zhí)業(yè)資格；
3、具有良好的實踐和溝通能力，團隊意識強；
4、具有高度的責任感，工作嚴謹認真；
5、具有良好的身體素質(zhì)和吃苦耐勞的工作精神。
五、車間主任
職位性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：5年以上
工作地點：撫順市
招聘人數(shù)：3
薪資待遇：面議
學歷要求：大專及以上
專業(yè)要求：理工類
崗位職責：
1、預處理、轉(zhuǎn)窯車間、精煉車間的生產(chǎn)組織與管理；
2、圍繞降本增效制定本車間一般設(shè)備技改、工藝改進、生產(chǎn)組織安排、物料用量控制與替代，過程操作控制等年月改進計劃，并跟蹤、協(xié)調(diào)落實；
3、錄用人員組織團結(jié)協(xié)作生產(chǎn)班組，協(xié)調(diào)分配工作任務，確保生產(chǎn)計劃產(chǎn)量完成；
4、編制本車間操作規(guī)程和工藝作業(yè)文件，培訓指導下屬人員實施作業(yè)并提升技能；
5、制定產(chǎn)品質(zhì)量異?；驖撛诓缓细?、安全隱患與安全事項、排放超標及環(huán)保投訴等重大事項糾正、預防措施，并安排落實及上報驗證確認；
6、對日常5S進行檢查及統(tǒng)計考核，編制本車間考核及出勤工資報表。
任職資格：
1、環(huán)保、化學、機械、有色金屬冶煉(鉛冶煉)等理工類專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷，5年以上同類企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗；
2、具有車間或者班組管理經(jīng)驗，英語溝通能力良好；
3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通技巧；
4、正直、坦誠、高度敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神。
六、市場開拓人員
職位性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：不限
工作地點：撫順市招聘人數(shù)：5
薪資待遇：面議
學歷要求：大專及以上
專業(yè)要求：市場營銷
崗位職責：
1、廢舊鉛蓄電池收集、回收的市場開拓工作；
2、供應商開發(fā)。
任職資格：
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，經(jīng)驗不限；
2、具有良好的實踐和溝通表達能力；
3、對市場開拓工作有激情和熱情，上進心強；
4、具有吃苦耐勞的工作精神和較強的抗壓能力。
校園招聘
一、管培生
職位性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗：不限
工作地點：撫順市
招聘人數(shù)：10
薪資待遇：面議
學歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：各專業(yè)
通過校園招聘等渠道選拔優(yōu)秀管理培訓生，并安排基層崗位工作鍛煉和職業(yè)化等培訓，培養(yǎng)優(yōu)秀的崗位實踐能力和綜合管理能力；通過有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，挖掘和培養(yǎng)公司青年骨干，提升崗位勝任力及綜合管理能力，讓“青澀”的應屆畢業(yè)生實現(xiàn)由追逐“學業(yè)理想”到“職業(yè)理想”的偉大轉(zhuǎn)變；再由堅持“職業(yè)理想”，追求“職業(yè)成就”，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的進一步跨越，成就自我，創(chuàng)造財富！
職位方向：
1、生產(chǎn)管理；要求專業(yè)：環(huán)保、化學、機械、有色金屬冶煉(鉛冶煉)等理工類專業(yè)，CET-4及以上；
2、技術(shù)骨干；要求專業(yè)：環(huán)保、化學、機械、有色金屬冶煉(鉛冶煉)等理工類專業(yè)，CET-4及以上；
3、電池回收業(yè)務；要求專業(yè)：市場營銷或?qū)κ袌鲩_拓工作有激情感興趣的其他專業(yè)學生。
4、財務管理；要求專業(yè)：會計學、財務管理。
人才理念
人才是企業(yè)的第一資源
人才為先
薪酬福利：
1、薪資
特力公司為員工提供具備行業(yè)及區(qū)域競爭力的薪酬水平。
2、福利
保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，補充工傷及醫(yī)療保險；
假期：法定節(jié)日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等帶薪假期；
衣食住行：提供統(tǒng)一的工作服；
提供免費工作餐；
每年1—2次健康體檢；
文體活動:不定期組織員工集體活動。
3、培訓開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段逐步立完善培訓體系，建立系統(tǒng)性的專業(yè)知識和管理技能培訓，滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。
4、職業(yè)規(guī)劃
良好的工作氛圍，富有挑戰(zhàn)的工作任務。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓，提升員工的技術(shù)和管理水平，實現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化，為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
簡歷投遞方式：
1、關(guān)注公司智聯(lián)招聘和前程無憂的招聘網(wǎng)站，在平臺投遞https://rd5.zhaopin.com/job/manage
2、將簡歷投遞至lnteli@lnteli.com.cn，主題為“姓名+應聘崗位名稱”。
3、在該頁直接申請職位。
